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中山 鼎诚劳务派遣(毕节市黔西市分公司)黔西当地行业新闻

劳务派遣出国务工途径口碑商家

更新时间:2025-12-07 02:35:25 ip归属地:毕节,天气:多云转小雨,温度:3-11 浏览次数:2    公司名称:中山 鼎诚劳务派遣(毕节市黔西市分公司)

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范围劳务派遣出国务工途径服务网络覆盖贵州省毕节市、黔西市、七星关区大方县金沙县织金县纳雍县赫章县等区域。
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鼎诚劳务派遣(毕节市黔西市分公司)有一支技能有素、实践经验丰富的科技攻关团队,为能制造出性能优良、质量可靠的 出国打工产品奠定了坚实的基础。企业在充分利用自身技术研发能力的同时,还与国内多家重点大学联合研发创新技术,科技前沿产品。公司拥有产品技术、高端的生产及检测设备,为保证产品质量, 出国打工关键原材料均从国外进口,并且制造产品的所有原材料都处于计算机的连续监控之下。

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这些条款加大了用人单位不与员工签订劳动合同的风险。而一旦签订了劳动合同,用人单位就失去了解雇员工的自由,因为必须考虑赔偿。此外,2011年7月1日开始实施的《社会保险法》和2002年修订的《住房公积金管理条例》规定了用人单位在“五险一金”方面的义务。 而五险一金加起来往往占到个人税前工资的40%以上,成为用人单位欲逃之而后快的巨额支出。为了逃避这些义务,企业大量使用派遣工,终导致了派遣工的大扩张。派遣工与毕节黔西劳务派遣机构签订劳动合同,再派到企业去上班。 这样毕节黔西劳务派遣机构成了用人单位,是上述各种义务的承担者,企业只是用工单位。通过使用派遣工,用工单位在员工方面不仅能实现召之即来,也能通过随时退工实现挥之即去。无固定期限条款和非法解雇赔偿条款在派遣机构那里并不构成问题。 当员工被退回派遣机构,派遣机构要摆脱他们就很简单:只需把他们派遣到他们压根不想去的工作岗位,就能迫使他们自动离职,这样就达成0成本解雇的结果。至于五险一金,我国目前的执法力度并不大,正式工尚且存在不缴、毕节黔西同城漏缴、毕节黔西同城不按实际工资基数缴等情况,派遣工就更不用说。不少企业的做法是给少量员工缴纳五险一金,以备检查。 毕节黔西劳务派遣现有大量:生产工,冲压工,操作工,短期工,长期工,临时工派遣,主要向中山,佛山,肇庆,番禺,花都,四会,高要,三水,高明,鹤山,新会,珠海等地方输送劳务派遣工,普工/临时工输送10人起,欢迎人事经理和老板来电洽谈



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