镀锌管 锅炉配件服务始终如一

上海黄浦镀锌管“十四五”以来，我国能源规划主要目标指标进展顺利，重点任务深入推进，重大工程有序建设，超预期增长的能源需求得到有力保障。章建华表示，必须夯实能源供应保障基础，能源产业链供应链韧性和水平，以能源可靠供应支撑现代化建设。绿色转型提速近年来，我国可再生能源发展实现新突破，进入大规模高质量跃升发展新阶段。能源局综合司司长梁昌新介绍，“十四五”以来，新能源发展进一步提速，风电、光伏发电新增装机连续3年超过1亿千瓦，新能源年发电量突破1万亿千瓦时，两年增长60％以上。非化石能源在能源消费增量中占比近40％，能源发展扩绿降碳成效显著。当前，可再生能源发展仍面临挑战。在并网消纳方面，传统电力系统在规划建设、调度运行等方面已不能适应新能源大规模高比例发展要求，局部地区新能源并网消纳压力较大。在消费利用方面，为积极适应能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变的新要求，需要进一步引导全社会消费利用可再生能源的主动性。

上海黄浦镀锌管面对这一系列迫切需要解答的问题，马钢成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组，统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。领导小组下设生产制造组、经营管理组2个工作小组，负责绩效方案策划、绩效沟通等工作。大力开展绩效改革“百日攻坚”活动，按照“统筹规划、分步实施、过程验证、多次迭代”方式，编制和完善57家单位的组织绩效评价标准及岗位绩效“一人一表”。致力建立健全更为科学有效的绩效管理模式，为不同的组织和个人，搭建“赛场”、划定“赛道”、制定“赛规”，建立健全全员“赛马”机制，以绩效“杠杆”促进指标改善、重点工作落地，打通“干部能上能下”“员工能进能出”“收入能增能减”的“一公里”。目前，“百日攻坚”活动正按照计划节点有序有力推进。在推进过程中，马钢坚持实事求是，大兴调查研究之风。一方面，由公司分管理领导带队，赴兄弟企业进行绩效管理对标。