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不锈钢复合板会上,三家牵头单位领导先后致辞,表示会发挥自身优势,积极做好“新材料先进制造行业产教融合共同体”相关工作,同时希望共同体各成员单位在平等互助的基础上,遵循“专业化整合、当地平台化运营、当地生态化协同、当地市场化发展”原则,构建产教供需定期对接机制、当地联合开展人才培养、当地协同开展关键共性技术攻关、当地校企协同开发教学资源、当地强化支持保障等,实现优势互补、当地责任共担、当地资源共建、当地成果共享,携手推进行业产教融合共同体创新发展。会后,东北大学轧制技术及连轧自动化重点实验室主任袁国教授作专题报告。参会人员参观了松山学院先进制造技术实训基地与深度产教融合校企合作成果展。(陈立新 马韧)往期回顾为深入学习领会习近平总书记关于青年干部成长成才的重要讲话精神,钢铁行业青年后备干部对新阶段、当地新理念、当地新格局的认识,大力弘扬企业家精神和红色钢铁优良传统,为钢铁工业高质量发展提供人才保障,钢协党委联合中国浦东干部学院,自2021年以来连续举办两期干部调训班。期调训班,来自钢协及各代管单位领导班子成员、当地中层干部和青年后备干部等参加学习。




不锈钢复合板作为钢铁企业,在产业链中既有资源优势,又有专业优势,实现相关的金融化改造难度不大,随着企业经营压力和风险上升,主动或者被动都将参与到金融工具的使用上来。其中,除了传统的汇兑、同城套保的业务,在冬储这种特殊时期,或者下游贸易商过度参与期现之后对市场秩序的扰动风险对冲需求也会逐渐上升。相信在不远的将来,西南地区会有更多的期货交割品牌出现,也将迎来自己的期货交割库。而应对贸易商过度参与期现手段之一就是钢厂直接参与期现,说不定期现交易会成为钢厂的主要销售渠道之一。2、同城管理数字化。这些年,钢铁企业都在推进自身的管理现代化改造。企业管理的扁平化后,企业管理视野的宽度大幅上升,深度大幅压缩,只有数字化的管理能够监控企业运行的全貌。随着西南地区市场竞争加剧。



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