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公司将一如继往地坚持“艰苦创业、科学求实、锐意改革、团结进取”的办厂方针。面对国际市场的激烈竞争和挑战,匠人教育有限公司(太原分公司)激流勇进,不断进行技术改造, 工程师报考产品推陈出新,向高质量、高科技、科学管理、完善的服务迈进。


【中级职称初级经济师理论+实操】



中级职称评定流程:1.确认申报条件:首先确认申报条件是否达到,这个主要是,专业,工作经验。2. 安排:自每年专业技术职称评审工作文件下发后,由我处对申报人员领取并填写的各种表格进行初步审核,并统一上报时间。3. 申报:要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章。4. 审核:我处认真审核专业技术人员申报的各种材料,特别对申报高级职称和重点专业的人员,严格把关,保证上报材料的质量。




中级职称!在生产中采取有效技术措施(如技术改造、新产品开发、新技术推广等),使本企业的产品质量,或主要技术经济指标有明显提高,社会效益和经济效益显著(单位出具证明)。获得具有较高经济和社会效益的发明 一项(发明人排名前四)或实用型 两项(发明人排名前四)。作为主要参编者(作者排名前四),参与的重点项目技术报告、经同行专家评议具有较高技术水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确。作为主要参编者(作者排名前四),软课题研究报告、规划设计方案、施工或调试报告、工程试验报告等,参与完成省级以上行业标准规范制定、技术规范、行业工法的编写。



具有话语权:无论是在什么岗位,我们都知道专家都是具有权威性和话语权的,因为通过评审获得的职称,他的经验和水平能力都是很高的,因此说的话才具有权利。项目使用:我们都知道,企业在承接项目的时候都是有要求的,如果拥有中级职称的人没有达到标准是不能够接项目的。求职优势:现在一些单位在招聘的时候,直接把职称作为首要的硬性条件,没有职称连面试机会都没有。而拥有中级职称,很多单位都是抢着要。资质升级:公司在升级资质的时候,首先要满足人才储备是否达到标准,因此很多公司都是鼓励员工指评审职称的,更何况还是中级职称呢?




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