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普源金属材料(德宏市分公司)是一家专业生产销售 槽钢工厂，通过质量体系认证企业。公司一直以专业、创新、发展为企业精神，秉承好产品、好技术、好工程的高品质观，凭着敬业的精神，经过十多年的沉淀和研究，使公司的团队更加完善，技术更加过硬，迅速崛起，成为全国生产 槽钢的知名企业。
无缝钢管10月10日，中国十七冶集团有限公司冶金工程技术分公司承建的马钢新特钢项目炼钢及精炼工程主厂房照明工程全线调试完成。落日余晖下，炼钢主厂房260盏400W和塔楼110盏100W正式灯具提前点亮，一束束灯光照亮新特钢项目每个角角落落。照明工程提前完成，保障了夜间项目夜间作业车辆和行人出行，为项目全速向前提供了极大有利条件。该项目部紧抓节点不放松，攻坚克难勇前行，始终牢记自己的使命担当和肩负的责任，不断各项管理能力、管理意识、对标意识，更好、更快、更精的完成项目建设任务。马钢新特钢项目炼钢及精炼工程位于安徽省马鞍山市花山区马钢厂区内，东侧紧临马钢大道，南侧靠近马钢西路，北侧靠近雨山河，位于雨山河南岸。主要内容为马钢长材产品产线规划新特钢项目炼钢及精炼区域土建、钢结构及机电管仪安装工程，包括废钢配料、铁水倒罐、转炉、配套精炼及辅助设施、相关公辅设施等。主厂房由钢水接受跨、钢水精炼跨、转炉跨、加料跨、脱硫倒罐跨和倒罐一跨组成，长417米、宽152米。主厂房的柱基础及厂房内的设备基础采用钻孔灌注桩、钢筋混凝土承台基础。地下料仓、上料设施、除尘设施基础采用 PHC 桩、钢筋混凝土承台基础。主厂房采用全钢排架结构，彩涂压型板维护。年产钢水320万吨。
云南德宏普源金属材料有限公司精密钢管，冷拔钢管，无缝钢管持续实施职工素质工程，云南德宏大口径厚壁钢管搭建有利于产业工人职业发展的培养平台和快速成长通道。制定实施《职工职业发展管理办法》，构建起工匠人才、经营人才、创业人才三类人才四个层级的“三纵四横”的职级体系。制订并落实高技能人才培养计划三年目标，推行高技能人才、工程技术人才相互贯通的“双师制”，打通各序列间的发展通道，其中技师、云南德宏合金钢管高级技师占南钢高技能人才总数的20％以上。增设“高级操作师”，操作序列职衔由六级调为七级，进一步激发职工自我的动力。创新实施“培训＋培养”“线上＋线下”“系列＋分层”“名师＋专家”相结合的培训培养模式。2022年举办各类型、各层次培训班1300余个，培训职工8万余人次。促进职工技术创新体系建设，创建95个劳模、技师和职工创新工作室。每年投入200多万元用于奖励基层创新成果，鼓励职工开展创新。2022年，南钢原料厂守护者QC小组《缩短堆取料机电控系统故障时间》、高线厂迫在眉梢QC小组《缩短飞剪设备故障时间》、 炼钢厂斗志昂扬QC小组《提高3号连铸机铸坯热装热送比率》三项QC成果斩获第47届国际质量管理会议（ICQCC）金奖。
云南德宏普源金属材料有限公司无缝钢管促进钢铁产业低碳化发展。从全产业链角度，系统性开展节能降碳工作，强化产业链协同，构建全过程碳管控体系。云南德宏20cr无缝钢管优化生产力布局，推进钢铁企业兼并重组，韩城、勉县钢铁产业集聚度，从能源利用、原料使用、工艺优化、装备更新、运输方式等全流程推动碳减排。鼓励钢焦联产，推动钢焦一体化，提高钢铁副产利用效率，构建钢铁循环经济产业链。废钢原料占比，鼓励发展电炉短流程工艺。推动钢铁产品结构转型，大力发展高性能钢材、优质板材（管材）、特种钢材等高端精深加工产品。鼓励钢化联产，探索开展氢冶金、二氧化碳捕集利用一体化试点示范，推动低品位余热供暖发展。严格执行产能置换，严禁新增钢铁产能。5.云南德宏普源40cr无缝钢管推动建材领域绿色化发展。加快水泥、陶瓷等低效产能退出，严禁新增水泥熟料、平板玻璃产能，合理缩短水泥熟料装置运转时间。鼓励建材企业利用粉煤灰、工业废渣、尾矿渣等大宗固废替代自然原料。加快推进绿色产品认证，完善省绿色建材采信应用数据库，引导工程项目使用绿色建材。深入开展行业能效对标工作，推进重点建材企业能源管控中心建设。逐步提高可再生能源、天然气应用比例。探索开展窑炉烟气二氧化碳捕集利用。6.推动有色金属特色化发展。巩固化解电解铝过剩产能成果，严格执行产能置换，严控新增产能。积极开发和应用绿色减碳技术，鼓励冶炼企业使用非化石能源，提高清洁能源使用比重。发展再生有色金属产业。金属镁行业全球市场竞争优势，推进生产清洁化、产品高端化，抢占“高强、耐热、超轻”铝合金、镁合金材料发展制高点；强化钛、钼等稀有金属品种竞争优势，支持拓展高端钛材、钛制品、钼化工、钼金属产品深加工等领域，推动单位产品能耗和工业增加值能耗持续下降。
